Programme de soutien à l’employabilité de jeunes diplômés boursiers de la Commission Royale d’AlUla (Arabie Saoudite)

La formation à AlUla a eu pour principaux objectifs de permettre aux participants d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer celles déjà existantes et de démontrer leur capacité à les mettre en pratique. Elle visait à ce que les participants puissent utiliser efficacement les savoirs acquis dans leur travail, comprendre les concepts clés et les appliquer à des situations concrètes. La formation a également accordé une place importante au développement du travail en équipe, de la collaboration et de la contribution positive aux projets collectifs.

Pour atteindre ces objectifs, la formation a reposé sur des méthodes pédagogiques interactives et innovantes, combinant séances pratiques, échanges sur les parcours professionnels, mentorat et ateliers. Les sessions ont intégré des exercices, des outils interactifs tels que le Business Model Canvas, le Value Proposition Canvas et le modèle PESTEL, ainsi que des activités de groupe et l’utilisation de fiches de travail et de modèles pour faciliter l’apprentissage. Cette approche visait à créer un environnement d’apprentissage stimulant et engageant, favorisant la participation active, les échanges pertinents et les contributions constructives aux discussions collectives.