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PROJET
L’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF) et Simplon.co, entreprise française d’économie sociale et solidaire, ont lancé avec le soutien financier de la Région Île-de-France le projet « Développer demain – Liban » afin de répondre aux défis croissants de l’employabilité et aux besoins en compétences numériques. Conçu dans un contexte de crise économique et sociale qui touche durement la jeunesse libanaise depuis 2019, ce programme s’appuie sur le potentiel d’une génération créative et connectée, mais confrontée au chômage et à des perspectives limitées dans les secteurs traditionnels.
La première édition, déployée en 2023, s’adressait à un public mixte composé d’hommes et de femmes. Elle a permis de former une première promotion de jeunes développeurs et développeuses web fullstack, capables d’intégrer rapidement le marché du travail.
Forts de ce succès, une seconde édition a été lancée et achevée à l’été 2025. Elle a ciblé exclusivement des femmes, afin de renforcer leur place dans les métiers du numérique où elles restent sous-représentées. Les participantes ont suivi la formation de préqualification Hackeuses, puis un bootcamp intensif de six mois pour devenir développeuses web fullstack.
En favorisant l’insertion professionnelle et l’inclusion, « Développer demain – Liban » a contribué à bâtir un écosystème numérique plus diversifié et durable.
Le projet « Développer demain – Liban » a poursuivi plusieurs objectifs complémentaires répondant à la fois aux besoins du marché de l’emploi et à la nécessité de renforcer l’écosystème numérique local.
Il visait à former une nouvelle génération de développeurs et développeuses web fullstack, dotés de compétences techniques solides et immédiatement opérationnelles. Ces jeunes professionnels sont préparés à s’insérer rapidement dans un marché du travail en pleine mutation, où la demande en profils numériques ne cesse de croître, tant au Liban qu’à l’international.
Au-delà de la formation technique, le projet a cherché à promouvoir l’employabilité des jeunes et des jeunes femmes en leur ouvrant l’accès à des opportunités professionnelles durables. Grâce à des pédagogies actives et à un accompagnement personnalisé, les participants ont développé non seulement des savoir-faire mais aussi des savoir-être, essentiels pour réussir dans des environnements de travail collaboratifs et innovants.
Un accent particulier a été mis sur l’inclusion, avec une attention spécifique portée aux femmes et aux publics éloignés de l’emploi. L’objectif était de réduire les inégalités d’accès aux métiers du numérique et de favoriser une plus grande diversité dans le secteur.
Enfin, en renforçant les compétences disponibles localement, le projet a contribué au développement de l’écosystème numérique libanais et soutenu la compétitivité des entreprises.
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