Que cherchez-vous ?

Vous cherchez plus précisément...

un membre ?
un réseau ?
un projet ?
une actualité ?
un événement ?

Sélectionnez votre région

Autour de moi
AUF - International
AUF - Afrique Australe et Océan Indien
AUF - Afrique Centrale et Grands Lacs
AUF - Afrique de l'Ouest
AUF - Afrique du Nord
AUF - Amériques
AUF - Asie-Pacifique
AUF - Caraïbe
AUF - Europe Centrale et Orientale
AUF - Europe Occidentale
AUF - Moyen-Orient
Partager

PROJET

Consortium Égalité Femmes-Hommes

Égalité Femmes-Hommes Université responsable et inclusive

Contexte

Considérant que l’égalité Femmes-Hommes n’est pas seulement un droit fondamental à la personne, mais qu’elle est aussi un préalable à l’instauration d’une université durable et socialement responsable, l’AUF a décidé de lancer avec le soutien d’ONU Femmes un appel à candidatures à l’occasion du 8 mars 2021 pour la création d’un consortium d’établissements souhaitant s’engager dans une démarche d’égalité sur leurs campus.

Onze établissements représentatifs de la géographie de nos membres ont été sélectionnés pour intégrer ce collectif. L’ambition de ce Consortium était d’apporter un appui efficace et opérationnel aux établissements souhaitant s’engager dans cette démarche en vue d’agir sur les inégalités persistantes qui n’épargnent pas nos universités. Les notions de partage et de mutualisation étaient centrales dans le fonctionnement et la dynamique du groupe. Il s’agissait d’outiller chaque établissement pour lui permettre de sensibiliser, de s’engager et d’agir concrètement afin d’atteindre des changements visibles et mesurables dans son écosystème. Le travail collaboratif réalisé par les établissements sélectionnés avait un double objectif :

  • Créer un espace de réflexion commun permettant d’appréhender l’ensemble des déclinaisons de la problématique spécifique à l’EFH, et particulièrement dans leur application à l’Université : culture de l’égalité, prévention et lutte contre les dérives (discrimination, harcèlement, violences), égalité professionnelle (lutte contre les stéréotypes, accès aux responsabilités), mixité des filières de formation
  • Imaginer un espace de partage, notamment par la mutualisation des bonnes pratiques et leur diffusion à l’ensemble des universités francophones souhaitant s’engager à leur tour.

Objectifs

  • Favoriser l’égalité femmes-hommes sur les campus à travers des actions concrètes et à plusieurs niveaux (étudiants, enseignants, gouvernants).
  • Outiller les établissements membres de l’AUF sur la thématique de l’égalité femmes-hommes.

Impacts

Le Consortium EFH a clôturé son action en tant que groupe de réflexion par la rédaction d’un rapport de synthèse qui peut soutenir les universités francophones désireuses d’initier une démarche d’égalité entre les femmes et les hommes sur leur campus.

Les réalisations collectives du Consortium EFH :

  • la mise en place d’un état des lieux de l’EFH dans les 11 établissements membres du Consortium,
  • la participation à des séances de sensibilisation et formation à l’EFH avec l’appui d’expert.e.s,
  • la création d’une boite à outils EFH francophone ouverte à toutes et à tous,
  • la participation commune à plusieurs événements francophones sur le thème de l’EFH,
  • l’organisation d’un atelier de conception des projets de plan d’action EFH des établissements du Consortium,
  • la mise en place d’un plan d’action EFH dans les établissements du Consortium,
  • l’organisation d’un atelier de partage d’expériences du Consortium.

Les réalisations de chacun des établissements membres du Consortium :

  • la création de structures pour soutenir l’EFH : Centre pour la durabilité et l’égalité des genres, Bureau de l’atténuation des violences contre la femme, Local mère-enfant, Forum des Femmes,
  • la mise en place d’actions liées à l’égalité professionnelle : l’égalité de salaire, le soutien aux femmes dans l’accès aux postes à responsabilités, les avantages liés à la maternité,
  • l’organisation d’actions de formation et sensibilisation des étudiant.e.s et enseignant.e.s : conférences, forums, réplication des outils ONU Femmes sur les campus (mouvement HeForShe),
  • l’organisation d’actions axées sur l’employabilité, l’entrepreneuriat et le leadership féminin,
  • le développement de projets de recherche.

Chiffres clés

  • 11 établissements d’enseignement supérieur et de recherche
  • 11 pays

Membres

Membres adhérents

Partenaires

Informations pratiques

Dates

2021-2023

Durée

18 mois

Statut

Terminé

Programme

Axes

Axe 3 - Réseautage et coopération internationale

Disciplines scientifiques

Localisation

Cibles

Etablissements membres Etudiants Apprenants Partenaires institutionnels et écosystème

Budget

Contact

Vous souhaitez obtenir plus d’information à propos de ce projet ?

ACTUALITÉS DU PROJET

Toutes les actualités

PUBLICATIONS

Toutes les publications
Cartographie
Nos services

Partager cette page