Paris le 14 mai 2013. Le 8 mai dernier, lors de la 16ème Assemblée générale de l’Agence universitaire de la Francophonie (AUF), qui a eu lieu du 7 au 9 mai à São Paulo (Brésil), les représentantes des établissements membres ont exposé des propositions pour l’avenir des femmes dans la Francophonie (présidentes, rectrices, directrices générales…).
Réunies pour la première fois sous l’impulsion de la direction de l’AUF et sous le haut patronage de Madame Yamina Benguigui, Ministre française déléguée chargée de la Francophonie, les représentantes universitaires de l’Assemblée générale ont constaté la faible participation des femmes aux instances de l’Agence et plus généralement à celles des universités et établissements d’enseignement supérieur, proposant, en conséquence, un certain nombre de mesures.
Leslie Hendricks Rubio, jeune rectrice de l’Universidad Tecnológica de Cancún (Mexique) a présenté les propositions pour « l’avenir de la femme dans la Francophonie». Elle a mis en avant le constat d’une « faible participation des femmes aux instances dirigeantes de l’AUF, comme des universités ».
Fortes de ce constat, les représentantes universitaires, ont préconisé cinq mesures lors de cette Assemblée générale :
Tout d’abord, la création d’un réseau interne à l’AUF en interaction avec d’autres grands réseaux internationaux similaires. Ce réseau regrouperait les femmes responsables d’établissements membres pour promouvoir l’accès des femmes aux postes à responsabilité dans les établissements d’enseignement supérieur.
D’autre part, les représentantes universitaires souhaitent que l’AUF mette en avant la recherche sur la parité et l’égalité des chances (comprenant les questions de discriminations sociales, économiques et politiques). Elles incitent également l’Agence à adopter un principe de parité, à compétences égales, dans les critères d’attribution des bourses, notamment dans les filières scientifiques ainsi que pour les mobilités enseignantes. Le lancement d’une étude statistique sur la situation des femmes universitaires francophones paraît complémentaire à ces mesures. Cette analyse ferait l’objet d’un colloque, suivi d’une publication, et la création éventuelle d’un observatoire.
Cinquième et dernier point, la mise en place d’un prix « Femme francophone Entrepreneure » de l’AUF permettrait de mettre à l’honneur les femmes et les projets de créations d’entreprises pertinents.
« Les femmes doivent avoir toute leur place dans les métiers de l’enseignement supérieur. C’est pourquoi nous devons nous engager, au sein de nos institutions, à prendre les mesures nécessaires pour reconnaître aux femmes l’accès à l’enseignement supérieur et à la recherche » affirme Bernard Cerquiglini, Recteur de l’AUF.
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