Atelier d’orientation stratégique : Le leadership féminin, levier de la transformation institutionnelle des universités

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Le Réseau Francophone des Femmes Responsables dans l’Enseignement Supérieur et la Recherche (RESUFF) en partenariat avec l’Université de Coimbra, le Centre de la Femme Arabe pour la Formation et la Recherche (CAWTAR) et l’AUF, organise les 21 et 22 octobre 2021, un atelier d’orientation stratégique sur le leadership féminin à l’Université de Coimbra, Portugal, et à distance.Le Recteur de l’AUF, le Professeur Slim Khalbous, interviendra en ouverture de l’atelier. Les inscriptions sont ouvertes.

Cet atelier permettra d’apporter la preuve que les femmes leaders, au vu de leur vécu, de leur engagement et de leur position décisionnelle, participent largement à la transformation institutionnelle de l’Université par l’approche fondée sur le Genre, qui véhicule l’égalité entre les femmes et les hommes, l’égalité des chances et l’égalité des droits et des devoirs. L’atelier accueillera les représentantes universitaires du monde francophone engagées sur la voie de l’égalité qui témoigneront de leurs expériences face aux obstacles qui se dressent devant elles.

Contenu

Cet atelier se déclinera en 3 axes qui seront suivis d’une table ronde consacrée aux objectifs à atteindre et aux recommandations :

  1. État des lieux de l’inégalité professionnelle dans les universités à travers la mise en lumière du nombre des femmes dirigeantes (présidentes, rectrices, vice-présidentes, vice-rectrices, doyennes, directrices d’institutions d’enseignement supérieur, etc.) ainsi que celui des professeures, maîtres de conférences, membres de l’administration de haut niveau…
  2. Mécanismes favorisant l’égalité dans les universités : les représentants et représentantes universitaires mettront en lumière leurs mécanismes de réforme et les stratégies mises en place promouvant une université égalitaire à tous les niveaux – bonnes pratiques, cellules d’égalité professionnelles et de lutte contre les violences dont sont victimes les femmes ainsi que les politiques publiques universitaires en faveur de l’égalité qui sont d’intérêt stratégique.
  3. Obstacles à l’égalité professionnelle : les violences sexistes et sexuelles dans l’espace universitaire seront dénoncées avec des retours d’expérience et la nécessité de mettre tout en œuvre pour les circonscrire et les prévenir sera déclarée comme une grande urgence – cellules d’accueil des victimes, sanctions au sein de l’université qui s’ajouteraient aux sanctions pénales contre les auteurs, orientation, formation…

D’autres obstacles seront aussi abordés : discriminations subies et choisies, préjugés, traditions, plafond de verre, tuyau percé, plancher collant, stéréotypes…

Programme

Les horaires indiqués sont en heure de Lisbonne, GMT+1.
L’atelier est ouvert à toutes et à tous. Pour suivre l’atelier en ligne sous zoom, l’inscription est gratuite mais obligatoire.
Les liens de connexion diffèrent pour chaque jour de l’atelier. Pour suivre l’ensemble des travaux de l’atelier, veuillez vous assurer d’avoir effectué une inscription pour le jour 1 ET pour le jour 2.

Jour 1 – Jeudi, 21 octobre 2021 – « Le leadership féminin, levier de la transformation institutionnelle des universités » – Atelier d’Orientation Stratégique organisé par le RESUFF

Inscription jour 1 : cliquez-ici

9h30 : Ouverture par les Représentants :

  • de l’Université de Coimbra, Mme Cristina ROBALO CORDEIRO, Secrétaire du RESUF
  • du RESUFF, Mme Leila SAADÉ, Présidente
  • de l’AUF, M. le Recteur Slim KHALBOUS
  • Secrétaire d’État pour l’Égalité et la Citoyenneté – Portugal

10h00 : Conférence inaugurale :

  • Mme Maria João SEIXAS, Conseillère politique, Journaliste

11h00-13h00 : Session 1 : L’égalité entre les femmes et les hommes à l’Université et les politiques publiques : du général au spécifique

  • Modératrice : Mme Anastasie MASANGA MAPONDA, Membre du Comité Scientifique du RESUFF
  • Mme Mónica LOPES, Responsable du projet SUPERA – Centre d’Études Sociales – Université de Coimbra
  • Mme Madeleine DUBÉ, Vice-Rectrice Université Moncton engagée pendant vingt ans en politique
  • Mme Helena FREITAS, Ancienne Députée, Responsable d’une Chaire UNESCO à l’Université de Coimbra

15h00- 16h30 : Session 2 : Violences et harcèlement contre les femmes à l’Université

  • Modératrice : Mme Aïcha DERDOUR, Membre du Comité Scientifique du RESUFF
  • Mme Yvette ONIBON, Maître de Conférences en sociologie du développement, Enseignante chercheuse à l’Université Parakou – Bénin, Coordinatrice du « Laboratoire de Sociologie et d’Anthropologie Appliquées »
  • Mme Soukaina BOURAOUI, Directrice exécutive du CAWTAR, Présidente du Comité Scientifique du RESUFF
  • Mme Christine RIVALAN GUÉGO, Présidente de l’Université Rennes 2, Membre du Bureau du RESUFF

Jour 2 – Vendredi, 22 octobre 2021 – « Le leadership féminin, levier de la transformation institutionnelle des universités » – Atelier d’Orientation Stratégique organisé par le RESUFF

Inscription jour 2 : cliquez-ici

9h30 : Session 3  : Table ronde : Le leadership des femmes à l’Université et hors université

  • Modératrice : Mme Dolla KARAM-SARKIS, Membre du Comité Scientifique du RESUFF
  • Mme Sabah CHRAIBI, Présidente de l’Association ESPOD – Maroc
  • Mme Aida ROBBANA, Cheffe de Bureau Tunisia UN-HABITAT (United Nations Human Settlements Program)
  • Mme Susana VISEU, Consultante transition climatique – « Business as Nature »

11h30-13h00 :  Session de clôture

  • Conclusions et Recommandations : Mmes Marie-Linda LORD, Mahadié OUTHMAN ISSA et Marie-Monique RASOAZANANERA, Membres du Bureau du RESUFF
  • Rapport de synthèse : Mmes Valérie LEGROS, Smaranda ANGHENI et Nathalie VUMILIA NAKABANDA, Membres du Comité Scientifique du RESUFF

Le Réseau Francophone des Femmes Responsables dans l’Enseignement Supérieur et la Recherche (RESUFF), créé le 16 octobre 2015 et se donnant pour missions principales de promouvoir l’accès des femmes aux postes de responsabilité dans les établissements d’enseignement supérieur et de recherche et de lutter contre toutes les discriminations dont sont victimes les femmes, plus particulièrement universitaires, organise à l’Université de Coimbra un atelier d’orientation stratégique sur « Le leadership féminin, levier de la transformation institutionnelle des universités ».

Le RESUFF est partenaire du programme ACTIF qui développe un volet égalité de genre à l’université -ODD 5 de l’Agenda 2030- à travers la mise en place depuis le mois de juin 2021 d’un Consortium international pour l’Egalité femme/homme sur les campus universitaires de 11 pays et qui va développer 11 plans d’action concrets pour transformer les campus et partager ses résultats à la communauté universitaire francophone.

Date de publication : 07/10/2021
Date début : 21/10/2021
Date fin : 22/10/2021
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