Appel à candidatures : constitution d’un groupe de 10 universités francophones qui s’engagent pour l’Égalité Femmes-Hommes

L’AUF lance un appel à candidatures pour la constitution d’un groupe de 10 universités qui souhaitent engager leur campus concrètement et collaborativement dans l’atteinte de l’Égalité Femmes-Hommes. L'appel à candidatures est ouvert jusqu'au 8 mai 2021.

Avec le soutien de

Objet

Forte de son engagement pour cette cause, mais aussi de l’ampleur et de la puissance de ses réseaux, l’AUF se propose de mobiliser, accompagner et outiller ses universités membres pour l’Égalité Femmes-Hommes (EFH).

Par le présent appel à candidatures, partie intégrante du volet « égalité des sexes – ODD5 » du programme ACTIF, l’AUF vise à identifier un groupe d’universités francophones prêtes à s’engager et travailler ensemble, pour promouvoir l’égalité femmes-hommes à plusieurs niveaux (étudiants, enseignants-chercheurs, gouvernants). Ce groupe de 10 universités francophones de diverses régions du monde sera accompagné et outillé par l’AUF sur cette problématique, et pourra fonctionner en réseau.

En lien direct avec le partenariat établi avec ONU Femmes, le présent appel à candidatures est symboliquement lancé le 8 mars, à l’occasion de la Journée internationale des Droits des Femmes 2021.

Mode d’action

Toutes les actions au sein du groupe d’établissements résultant de l’appel à candidatures se dérouleront sur un mode collaboratif, participatif et collégial. Partant de l’hypothèse que tous les établissements ayant intégré le groupe ne se situeront pas au même niveau d’avancement par rapport à la problématique EFH (certains pourront avoir déjà développé des actions, d’autres se trouveront au début de leur réflexion), la notion de partage et mutualisation sera centrale pour le fonctionnement du groupe. Il s’agira d’outiller chaque établissement pour lui permettre de sensibiliser, s’engager et agir concrètement afin d’atteindre des changements visibles et mesurables sur son campus concernant l’EFH.

Le plan d’action du groupe, déroulé sur une année universitaire, sera composé des étapes suivantes :

  • Evénement officiel de lancement.
  • Sensibilisation et formation à l’EFH avec l’appui d’experts.
  • Présentation des outils créés par ONU Femmes « HeForShe » et « WEPs », adaptés au milieu universitaire.
  • Atelier d’appropriation et de contextualisation : présentation du plan d’action de chaque université.
  • Suivi du calendrier et des actions proposées par chaque université.
  • Séminaire collaboratif de retours d’expériences, diffusion des résultats obtenus et clôture officielle

Le travail collaboratif réalisé par les 10 universités sélectionnées permettra de créer :

  • Un espace de réflexion commun permettant d’appréhender l’ensemble des déclinaisons de la problématique spécifique à l’EFH, et particulièrement dans leur application à l’Université : culture de l’égalité, prévention et lutte contre les dérives (discrimination, harcèlement, violences), égalité professionnelle (lutte contre les stéréotypes, accès aux responsabilités), mixité des filières de formation… ;
  • Un espace de partage, notamment par la mutualisation des bonnes pratiques et leur diffusion à l’ensemble des universités francophones souhaitant s’engager à leur tour.

Intervention des établissements :

  • Les universités participantes ont en commun la motivation pour faire avancer la cause de l’EFH sur leurs campus à différents niveaux (étudiants, enseignants-chercheurs, gouvernants).
  • Elles adhèrent au fonctionnement participatif et collaboratif du groupe et aux idées de partage et mutualisation.
  • Elles assistent aux formation, atelier, réunions et séminaire proposés.
  • Elles proposent un calendrier et un plan d’actions précis selon les modalités définies ci-dessus.
  • Elles réalisent et financent le plan d’action proposé et partagent les résultats obtenus.

Intervention de l’AUF :

Dans le cadre du volet égalité entre les sexes du programme ACTIF, l’AUF coordonne et accompagne l’ensemble des actions et travaux du groupe :

  • Sélection des 10 universités de cet appel.
  • Coordination et suivi du groupe d’établissements et des actions prévues.
  • Organisation et animation des formation, atelier, réunions et séminaire proposés.
  • Proposition d’outils et de ressources pertinentes pour le développement des actions.
  • Mise à disposition d’expertise et de formation.
  • Mobilisation des partenaires pertinents.
  • Valorisation et diffusion des résultats obtenus et des bonnes pratiques auprès de tous les réseaux de l’AUF.

Éligibilité et modalités de candidature

  • Le présent appel à candidatures s’adresse exclusivement aux universités membres de l’AUF. L’appel à candidatures vise la sélection de 10 universités de diverses régions.
  • Les universités candidates doivent être intéressées par l’EFH et avoir la volonté de la faire avancer concrètement sur leurs campus. Toute candidature devra bénéficier de l’appui de la plus haute autorité de l’établissement.
  • Pour chaque candidature, une personne ressource sera désignée : la.le porteuse.eur de projet qui participera directement aux travaux du groupe et aura un rôle d’animation, de coordination, de suivi et de communication auprès de son établissement.

Documents obligatoires à fournir avant le 8 mai 2021 :

  • Formulaire en ligne à remplir par la.le porteuse.eur de projet (personne ressource) sur https://formulaires.auf.org/
  • Lettre de la plus haute autorité de l’établissement candidat (Président.e, Rectrice.eur, Vice-Président.e, Vice-Rectrice.eur), datée après le 8 mars 2021, portant signature et cachet. Cette lettre exprimera l’accord de la plus haute autorité quant à la participation de l’université et désignera la.le porteuse.eur de projet (personne-ressource).

Uniquement dans le cas particulier des établissements intégrant une Mission Egalité Femmes-Hommes (notamment établissements français), la.le chargé.e de mission EFH pourra valider la réponse à l’appel à candidatures sans joindre une lettre de la plus haute autorité.

  • État des lieux de l’EFH dans l’établissement et motivations pour participer aux actions proposées dans cet appel. L’état des lieux pourra présenter les actions déjà réalisées avec leurs résultats et celles qui sont en cours et préciser la place de l’EFH dans le projet d’établissement, s’il y a lieu (maximum 3 pages).

Calendrier

  • 8 Mars 2021 : Lancement de l’appel
  • 8 Mai 2021 : Clôture de l’appel
  • 24 Mai 2021  : Annonce des 10 universités sélectionnées
  • 1er juin 2021  : Réunion de démarrage des activités
  • Septembre 2021-Juin 2022 : Déroulement du programme

Contact

En cas de question sur cet appel, merci d’écrire à : projet-actif@auf.org

Pour accéder à l’appel à candidatures au format pdf : cliquez-ici

Date de publication : 08/03/2021
Date limite : 08/05/2021
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